春節(jié)假期結(jié)束后，各行各業(yè)都迎來(lái)了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的高峰期。復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段歷來(lái)是安全生產(chǎn)關(guān)鍵期、事故易發(fā)期，假期后設(shè)備開停車、員工思想松懈等。疊加個(gè)別企業(yè)趕工期、搶進(jìn)度的強(qiáng)烈意愿，極易帶“病”生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)陡增，導(dǎo)致發(fā)生安全事故。
一、員工狀態(tài)松散：企業(yè)開展員工心理疏導(dǎo)，助力克服情緒不穩(wěn)等問(wèn)題，員工主動(dòng)收心，快速?gòu)募倨跔顟B(tài)切換至工作狀態(tài)。二、設(shè)備停用故障：對(duì)春節(jié)停用的機(jī)、車、管線等設(shè)備全面檢查檢修，消除隱患，確保設(shè)備不帶病運(yùn)行。三、管理監(jiān)督缺位：管理層脫離節(jié)日氛圍，切實(shí)履行安全職責(zé)，加大監(jiān)督檢查力度，杜絕管理松懈釀風(fēng)險(xiǎn)。四、三超違法生產(chǎn)：摒棄趕進(jìn)度、搶開門紅傾向，按產(chǎn)能定員組織作業(yè)，堅(jiān)決杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。五、方案預(yù)案不足：企業(yè)制定周密復(fù)工方案及應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提升突發(fā)情況快速處置能力。六、安全教育缺位：開展全員安全培訓(xùn)，對(duì)新進(jìn)、調(diào)崗員工落實(shí)“三級(jí)”教育，確保全員熟知崗位安全知識(shí)。七、現(xiàn)場(chǎng)管控不嚴(yán)：強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管控，規(guī)范作業(yè)流程，嚴(yán)格執(zhí)行有限空間、動(dòng)火等特殊作業(yè)審批制度。八、違章冒險(xiǎn)作業(yè)：?jiǎn)T工嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程，摒棄違章、冒險(xiǎn)作業(yè)行為，繃緊安全生產(chǎn)弦。九、隱患處置不當(dāng)：?jiǎn)T工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、環(huán)境異常等隱患，第一時(shí)間上報(bào)，切勿擅自處理。